Recruitment marketingMet impact.

Diensten

Veel bureaus doen óf marketing.
Óf recruitment.

Wij combineren het.

En dat is precies waar het verschil zit.

Plan een gesprek → Bekijk onze diensten
scroll
Hoe wij het aanpakken

Drie manieren om samen te werken

Niet elke organisatie heeft dezelfde behoefte.
Daarom werken we met drie duidelijke trajecten.

Basis

Jobmarketing & Selectie

Voor organisaties die nú vacatures willen invullen. We zetten gerichte campagnes op via social media (Meta), bereiken latent zoekenden en nemen de volledige eerste screening en opvolging uit handen. Jullie spreken alleen de best passende profielen.

  • ✓ Een kritische blik op de bestaande vacatureteksten
  • ✓ Gerichte recruitmentcampagnes om zichtbaar te worden bij het juiste talent
  • ✓ Persoonlijke screening van kandidaten, zodat jullie alleen passende profielen doorgestuurd krijgen
Resultaat

Snellere invulling van vacatures. Minder druk op de organisatie. Een sterker team.

Plan een gesprek
Meest gekozen
Groei

Jobmarketing & Selectie Plus

Voor organisaties die structureel meerdere vacatures willen invullen en continu instroom willen opbouwen. In dit traject kijken we verder dan één losse vacature. We zetten een doorlopende jobmarketingstrategie op voor meerdere rollen tegelijk, bouwen actief talentpools op en optimaliseren tussentijds campagnes, messaging en candidate journey. Zo ontstaat een stabiele instroom in plaats van ad-hoc recruitment.

  • ✓ Doorlopende jobmarketingcampagnes voor meerdere vacatures tegelijk
  • ✓ Strategische intake op organisatieniveau
  • ✓ Optimalisatie van vacatureteksten
  • ✓ Actieve talentpool-opbouw voor huidige én toekomstige vacatures
  • ✓ Intensieve screening, opvolging en relatiebeheer met kandidaten
Resultaat

Meerdere vacatures sneller vervuld, zodat jullie als organisatie verder kunnen groeien.

Plan een gesprek →
Premium

Employer Branding

Voor organisaties die structureel talent willen aantrekken én bouwen aan een sterk werkgeversmerk voor de langere termijn. In dit traject kijken we verder dan vacatures alleen. We bouwen samen een recruitmentmachine waarin employer branding, jobmarketing en candidate experience samenkomen. Zo zorgen we niet alleen voor instroom op korte termijn, maar creëren we een positie in de markt waardoor talent jullie actief weet te vinden én bewust voor jullie kiest.

  • ✓ Strategische brainstormsessie over jullie werkgeverspositionering: hoe gaan we van losse vacatures naar voorkeurswerkgever voor de ideale kandidaat?
  • ✓ Structurele zichtbaarheid via gerichte campagnes en contentstrategie
  • ✓ Talentpool en kandidaten-CRM op maat met slimme en persoonlijke opvolging
  • ✓ Optimalisatie van candidate journey en recruitmentproces
  • ✓ Optioneel: we bouwen een werken bij website
Resultaat

Een herkenbaar werkgeversmerk met continue instroom van talent, zodat vacatures minder afhankelijk worden van toeval en groei beter voorspelbaar wordt.

Plan een gesprek
Keuzehulp

Wat kiezen jullie?

Wil je vacatures nú ingevuld hebben?

Kies voor Jobmarketing & Selectie (PLUS). Wij zorgen voor zichtbaarheid, instroom én helpen bij de selectie.

Plan een gesprek

Wil je minder afhankelijk zijn van losse vacatures?

Dan is Premium Employer Branding de juiste stap. Daarmee werk je aan structurele zichtbaarheid en een sterk werkgeversmerk.

Plan een gesprek

Weet je niet wat het beste past?

Dan kijken we samen naar jullie situatie en bepalen we wat nu realistisch én slim is.

Plan een vrijblijvende matchcall →
KoppenKracht team
Resultaten

Onze succesverhalen

✓
Jouw organisatie

Jouw succesverhaal hier?

  • Uitdagingen in werving?
  • Groeiambities waar maken?
  • Meer kwalitatieve kandidaten?
  • Betere employer brand?
Bekijk hoe we kunnen helpen →
Wat klanten zeggen
Dankzij KoppenKracht hebben we snel meerdere topprofessionals aangetrokken. Het proces liep strak en professioneel.
Bert
Bert
HR manager

Veelgestelde vragen

Hoe begint een traject met KoppenKracht?+
We starten altijd met een vrijblijvende matchcall. Daarin bespreken we jullie situatie, vacatures en doelen. Op basis daarvan adviseren we welk traject het beste past.
Voor welke sectoren werken jullie?+
We werken branche-onafhankelijk. Van zorg en IT tot bouw, finance en overheid. Onze aanpak is gebaseerd op bewezen recruitment marketing principes die in elke sector werken.
Wat maakt KoppenKracht anders dan andere bureaus?+
Veel bureaus doen of marketing, of recruitment. Wij combineren het. We zorgen niet alleen voor zichtbaarheid en bereik, maar nemen ook de screening en opvolging uit handen. Jullie spreken alleen kandidaten die al zijn voorbesproken.
Hoe snel kunnen we resultaten verwachten?+
Bij jobmarketing campagnes komen vaak binnen de eerste weken reacties binnen. De eerste kwalitatieve kandidaten worden gemiddeld binnen vier weken voorgesteld.
Wat kiezen jullie?+
Wil je vacatures nu ingevuld hebben? Kies voor Jobmarketing & Selectie (Plus). Wil je minder afhankelijk zijn van losse vacatures en bouwen aan een constante instroom voor de lange termijn? Dan is Premium Employer Branding de juiste stap. Weet je niet wat het beste past? Dan kijken we samen naar jullie situatie.

Recruitment is geen bijzaak

Het is het fundament van jullie groei.

Wil je weten wat bij jullie past?

We gaan graag met jullie in gesprek →